Tras la planificación de la plantilla durante el verano y la ejecución de los fichajes y renovaciones en septiembre, los equipos de baloncesto de la ACB suelen incorporar jugadores y descartar a otros, a medida que van pasando las jornadas y la situación en la clasificación no es la que esperaban o, simplemente, quieren que sea todavía mejor.

Enero, tras el parón de la competición por Navidad, es un gran momento para incorporar nuevos jugadores y que estos tengan un periodo de adaptación antes de que entren en plena competición.

Eso es lo que había pensado el UCAM Murcia a principios del mes de enero, momento en el que incorporó a su plantilla al alero norteamericano con pasaporte cotonou, Mamadi Diane.

Lamentablemente para el jugador y para el club, el rendimiento mostrado por el primero no ha sido lo suficientemente bueno como para que se decidiera su renovación, así que al cabo de los 15 días estipulados en su contrato, de le dio de baja en la plantilla pimentonera.

Estadísticas de Mamadi Diane

El jugador norteamericano nacional con la selección de basket de Costa de Marfil, con la que ha jugado el Afrobasket de 2011, tan solo ha disputado un encuentro con la camiseta del UCAM Murcia. Pero en España ya había jugado en la LEB Plata con el Lobe Huesca.

A pesar de viajar con el equipo hasta Fuenlabrada, Mamadi Diane no jugó ni un solo segundo en la victoria conseguida a domicilio. Sin embargo, en la derrota cosechada en casa ante el Cajasol sevillano, sí que disfrutó de 4 minutos sobre la cancha. En este tiempo, falló un tiro de 2 y le hicieron una falta. El balance con el jugador de origen africano en la cancha fue de -4, algo mejor que la media del equipo.

Los jugadores con pasaporte Cotonou

En años anteriores esta expresión era frecuentemente oída en las categorías inferiores del baloncesto nacional. Esta misma temporada, se ha admitido su vigencia para la ACB, consistente en la no consideración como extracomunitarios, a todos aquellos ciudadanos de países con los que la Unión Europea haya firmado el Acuerdo Cotonou.

En virtud de este acuerdo, celebrado en la ciudad homónima de la República de Benin, los ciudadanos de varias naciones subdesarrolladas del tercer mundo (África, Caribe y Pacífico) no podrán ser objeto de discriminación alguna en el ámbito laboral por razones de procedencia, teniendo las mismas posibilidades que los ciudadanos de los países miembros.